Arbeitsort und - organisation
Eine Ihrer Mitarbeiterinnen möchte möglichst schnell nach der Geburt ihres Kindes wieder arbeiten, Ihr allein erziehender Abteilungsleiter muss vormittags zur Betreuung bei seiner Tochter zu Hause bleiben?
Die modernen Informations- und Kommunikationstechnologien, wie der Laptop und das Internet, haben auch dafür gesorgt, dass eine wachsende Zahl von Tätigkeiten heute ortsungebunden sind. Sie müssen somit nicht mehr zwingend vom Büro aus erledigt werden.
Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern einen familienfreundlichen Arbeitsplatz bieten wollen, stehen deshalb unter anderem Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsorganisation und des Arbeitsortes zur Verfügung:
• Arbeit mit nach Hause nehmen
