Ferienbetreuung

 

 

Während der Schulferien stehen Eltern oftmals vor dem Problem, dass viele Betreuungseinrichtungen geschlossen sind. Die Betroffenen müssen entweder Urlaub nehmen oder Alternativen zur Unterbringung der Kinder organisieren. Meist reicht auch der Urlaub gar nicht für die Dauer der Ferien aus oder es entstehen Konflikte, weil MitarbeiterInnen fehlen und so der Arbeitsanfall im Unternehmen nur schwer bewältigt werden kann.

 

 

Hier kann z.B. eine betriebliche Ferienbetreuung Abhilfe schaffen. Das bedeutet, dass die Kinder entweder im Betrieb selbst in geeigneten Räumlichkeiten oder auch extern für eine bestimmte Zeit (z.B. ein paar Stunden oder den ganzen Tag lang) betreut werden, was in Absprache mit den Eltern geregelt wird. Je nach Möglichkeit sind auch zusätzliche Angebote und Aktivitäten sowie Ferienfreizeiten denkbar, wofür auch eine Zusammenarbeit mit externen Anbietern in Betracht gezogen werden sollte. 

 

 

Durch diese Maßnahmen können Sie ihre MitarbeiterInnen entlasten - dadurch werden sie auch in der Ferienzeit verfügbarer. Die Eltern können sich wieder voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren, weil sie ihre Sprösslinge in guten Händen wissen. Somit lassen sich Personalengpässe in der Ferienzeit vermeiden.