Freie Pausenregelung

 

Ihre Sekretärin möchte erst um 14 Uhr Mittagspause machen, da sie um diese Zeit ihren Sohn von der Schule abholen muss? Ein Mitarbeiter möchte gerne schon um 11 Uhr eine Pause einlegen, weil er als Frühsportler (er fährt jeden Morgen vor der Arbeit 30 km Fahrrad) um diese Zeit üblicherweise sein Leistungstief erreicht?

Mit Hilfe einer möglichst freien Pausenregelung ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeiter/-innen, private Interessen und die Herausforderungen in Ihrem Betrieb besser unter einen Hut zu bringen. Sie dürfen volle Konzentration in der Arbeitszeit erwarten, wenn Sie mehr Flexibilität bei der Pausengestaltung bieten.

Wenn diese Pausen in Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten erfolgen, lassen sich eventuelle Schwierigkeiten schon vorab leicht vermeiden und Ihr Unternehmen profitiert von motivierteren und produktiveren Mitarbeitern/-innen.