Freie Urlaubsregelung

 

Alljährlich zur Urlaubszeit stehen viele Betriebe vor demselben Problem: Mitarbeiter/innen mit einem festem Partner beziehungsweise Kindern wollen und müssen häufig ihre freien Tage mit den Ferien der anderen Familienmitglieder koordinieren. Dies kann unter Umständen zu Spannungen in der Belegschaft führen, wenn sich individuelle Urlaubswünsche überschneiden.

Eine optimale Urlaubsregelung, die sich an den Wünschen der Angestellten orientiert und den reibungslosen Betriebsablauf garantiert, findet somit möglichst frühzeitig statt (einige Monate im Voraus) und bevorzugt keine bestimmte Gruppe (Eltern, Verheiratete) auf Dauer.

 

Vielmehr sucht sie Kompromisse und wird in Abstimmung mit dem gesamten Team erstellt, damit eventuelle Streitigkeiten unter den Mitarbeitern gar nicht erst auftreten. Auf diese Art und Weise verläuft die Urlaubsphase auch im Betrieb ganz harmonisch.