"Familienfreundliche Maßnahmen zahlen sich aus"

 

Dirk Viertel, Geschäftsführer der MEGWARE Computer GmbH

über Urlaubsregelungen in einem IT-Unternehmen

 

„Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen mit einer sehr hohen fachlichen Spezialisierung im Bereich des High Performance Computing. Abgesehen davon, dass es immer schwieriger wird, hierfür geeignetes Fachpersonal zu bekommen, dauert die Einarbeitungszeit bei neuen Mitarbeitern bis zu 12 Monaten. Deshalb wollen wir die Fluktuation bei unseren 50 Mitarbeiter/innen so gering wie möglich halten. Die Entlohnung ist dabei nicht das entscheidende Kriterium. Vielmehr haben wir in der Geschäftsleitung gemeinsam mit dem Betriebsrat familienfreundliche Maßnahmen auf den Weg gebracht, zu denen außer flexible Arbeitszeiten auch die Kinderbetreuung und ein erweiterter Urlaubsanspruch gehören. Bei familiären Angelegenheiten, wie z.B. Hochzeit, Umzug, Geburt eines Kindes, gewähren wir eine Freistellung von der Arbeit bei Fortzahlung des Gehalts und ohne Anrechnung auf den Jahresurlaub. Wenn sich Mitarbeiter mit ihren Partnern und Kindern wohlfühlen, dann bleiben sie ortsansässig und dem Unternehmen langfristig erhalten. In diesem Sinne kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen, familienfreundliche Maßnahmen zahlen sich aus.“

 

Dirk Viertel

Geschäftsführer der MEGWARE Computer GmbH

www.megware.com

Kontakt: 03722-528 0